avec la prise en charge légale obligatoire
de 50% du coût de l’abonnement aux transports collectifs. Dans ce cas, l’exonération s’applique dans la limite de 800 € par an et par salarié, ou dans la limite du montant de la prise en charge obligatoire s’il est plus élevé.
avec la prise en charge facultative
des frais de carburant ou d’alimentation de véhicules électriques, hybrides rechargeables ou hydrogène, dans la limite globale de 700 € par an, dont 400 € maximum pour les frais de carburant.