Depuis le 1er janvier 2024, deux taux de cotisations légales évoluent sur tous les bulletins de paie. Il convient donc de vérifier la mise à jour des logiciels de paie avant d’éditer tout bulletin pour la période d’emploi débutant au 1er janvier 2024.
La première cotisation concernée est la cotisation vieillesse, pour sa part soumise à une assiette déplafonnée. Cette cotisation passe à 2,42 %, avec une part salariale inchangée de 0,40 % et une part patronale de 2,02 % (contre 1,90 % en 2023).