Nos solutions pour transformer les organisations et accompagner les équipes dans un monde du travail en pleine révolution.
Seulement 21% des dirigeants RH pensent que leur organisation utilise efficacement la data pour construire des stratégies d'acquisition et de recrutement efficaces, améliorer l'engagement des employés et prendre des décisions commerciales.
2020 nous l’a prouvé : pour rester compétitives, les organisations doivent inclure l'imprévisibilité dans leur roadmap. Un facteur qui s’ajoute à la transformation numérique du monde des affaires, déjà très rapide depuis plusieurs années. Des questions fondamentales se posent alors aux RH :
Chez Cegid, notre mission est d’accompagner les organisations dans ce processus passionnant et de préparer leurs talents pour le futur. Nous sommes profondément convaincus que ce travail passe avant tout par la collaboration, la diversité et l’inclusion. Aucun individu seul n’a la solution miracle, c’est ensemble que nous résoudrons les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Nos méthodes reposent sur l'IA et des technologies de matching de pointe. Mais la technologie ne doit pas supplanter l’humain : c'est pourquoi nous adaptons notre accompagnement à vos process et à vos équipes, aussi diverses soient-elles.
Quel que soit le besoin le plus urgent de votre organisation, pouvoir compter sur un logiciel RH complet, fiable et adaptif est indispensable. C’est pourquoi Talentsoft a construit une plateforme ouverte comprenant toutes les facettes de votre stratégie RH :
👉 Cegid Talentsoft Acquisition de talents : Multi-diffusion d'offres d'emploi, onboarding des nouveaux collaborateurs, matching basé sur de l'IA...
👉 Cegid Talentsoft Gestion des talents : gestion des OKR, système de feedbacks, analyse des rémunérations
👉 Cegid Talentsoft Plateforme de formation :publication de contenus personnalisés, gestion autonome et suivi des formations, plans de formation détaillés, intégration native avec le LMS...
👉 Cegid Talentsoft Socle RH : centralisation et sécurisation des données RH, signature électronique, gestion des postes de travail, analyse des effectifs...
