CGerade in herausfordernden Zeiten ist es notwendig, dass Mitarbeitende und Führungskräfte auf persönlicher Ebene interagieren, sich austauschen und Verständnis und Mitgefühl zeigen. Denn hier verschwimmen aktuell Berufs- und Privatleben. Dazu braucht es empathische Führungskräfte, die ein besonderes Gespür für ihre Mitarbeitenden entwickeln und auf sie eingehen.
Der Aufbau und das Training von Soft Skills spielen dabei eine wichtige Rolle. Auf diese Weise sorgen Führungskräfte für ein von Respekt geprägtes Verhältnis auf Augenhöhe, das Mitarbeitern das Gefühl gibt, ein wertvoller Bestandteil des Teams und des Unternehmens zu sein.
Unternehmen stehen damit in der Pflicht, Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen zu fördern und Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen auf die individuellen Bedürfnisse und Interessen abzustimmen, anstatt einen standardisierten Ansatz zu verfolgen.
Ergänzt wird Cegid Talentsoft Learning durch Cegid Talentsoft Content, eine Mediathek, die – ähnlich wie der Streaming-Dienst Netflix – Online-Schulungen bereithält. Auf über 200 Kanälen – sortiert nach Themen, Sprache, Branche und Jobs – profitieren Führungskräfte und Mitarbeiter von Lerninhalten, die als On-Demand-Videos von zertifizierten Content-Anbietern bereitgestellt werden. Neben den Lernmodulen können Unternehmen hier auch eigene Inhalte verwalten und sicherstellen, dass diese immer auf dem aktuellen Stand sind.
Cegid Talentsoft unterstützt Unternehmen mit der innovativen Cloud-Plattform Cegid Talentsoft Learning dabei, Schulungen und Lernmaterialien zu erstellen, zu verwalten und Managern und Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen.
Das gesamte Schulungs- und Compliance-Management erfolgt dabei in einer zentralen und intuitiven Anwendung. Sie können so nicht nur den Weiterbildungs- und Schulungsbedarf flexibel und individuell an ihr Unternehmen anpassen, sondern auch Zeitpläne und Kosten vollautomatisch steuern.
Die integrierte Lösung von Cegid Talentsoft für Weiterbildungen und digitales Lernen wurde speziell dafür entwickelt, um Lernprozesse zu unterstützen und Lernfortschritte nachzuverfolgen. Verantwortliche können Kurse anlegen, neue Materialien hochladen, eine interaktive Kommunikation ermöglichen sowie einzelne Mitarbeitende oder Teams für die verschiedenen Lerninhalte und Weiterbildungsangebote freischalten.