Nichts ist so stetig wie der Wandel – das gilt auch für die Arbeitswelt. Für Führungskräfte bedeutet das, 2021 ihre Rolle neu zu überdenken, denn die Art und Weise, wie in der virtuellen Welt gearbeitet, kommuniziert und interagiert wird, erfordert andere Management- und Führungsfähigkeiten.
Manager sind deshalb nicht nur angehalten, ihre Art zu führen zu überdenken und auf eine persönlichere Ebene zu heben, sondern auch relevante Soft Skills zu entwickeln und zu trainieren, um ihre Teams erfolgreich in dieser herausfordernden Zeit zu führen und jeden einzelnen Mitarbeiter in seiner persönlichen Entwicklung zu fördern.