Sie verfügen über ein komplexes HR-System, das sich aus verschiedensten Instrumenten und Prozessen zusammensetzt? Das sind die perfekten Zutaten für das Lieblingsgericht der Verwirrung: Chaos. Die Rezeptur: Je mehr Tools Sie im Einsatz haben, desto schwieriger ist es, den Überblick zu behalten. "Mmmmh, lecker", sagt die Verwirrung. Denn sie ernährt sich von der Orientierungslosigkeit Ihrer Belegschaft, Ihrer HR-Teams, ja sogar von ganzen Unternehmen. Meist versteckt sie sich in dezentralen Organisationen.
Unterschiedlichen Reifegraden der HR-Systeme, die den Wartungs- und Pflegeaufwand erhöhen.
Singulären Prozessen, die in Silos münden und eine schlechte Benutzererfahrung für die Mitarbeiter verursachen.
Fehlender Harmonisierung, die die Entwicklung eines ganzheitlichen Ansatzes verhindert.
Unterschiedlichen Prozessen an verschiedenen Orten, die verhindern, dass Mitarbeiter zu einer Einheit werden.
Um die Verwirrung loszuwerden, brauchen Sie eine Plattform, die die fehlenden Glieder verbindet, die sich nahtlos in Ihre HR-Tech-Landschaft einfügt, Anpassungen lokalisiert und Ihnen dabei mit einer einzigen Ansicht einen klaren Überblick verschafft. Darauf beruht schließlich Ihre ganzheitliche Strategie. Sie gewährleistet, dass alle in dieselbe Richtung gehen.
Mit dem Talentsoft Hub können Sie Ihre Entscheidungen in die Tat umsetzen und verhindern, dass sich die Verwirrung in Ihrem gesamten HRIS-Bereich breit macht.
