Bremst veraltete HR-Technologie Ihr Unternehmen regelrecht aus, dann kämpfen Sie sehr wahrscheinlich mit Altlasten. Einst waren Altlasten die Nummer 1 unter den Quälgeistern. Jeder war begeistert, als die neue HR-Software auf den Markt kam. Sie versprach, alle bisherigen Probleme zu lösen. Doch heute erkennt man sie nur noch daran, dass sie sehr langsam und müde ist. So hinterlässt die Altlast ein Erbe, auf das wahrlich niemand scharf ist.
Zu viele HR-Tools und Altsysteme, die schwer zu überblicken sind.
Starre, veraltete Prozesse, die zu Lasten der Wettbewerbsfähigkeit gehen.
Die Instandhaltung der Altsysteme und neue Systemintegrationen sind mit hohen Kosten verbunden.
Veraltete Prozesse und Workarounds schaffen eine schlechte Benutzererfahrung für HR-Teams.
Die Risiken für die Datensicherheit vervielfachen sich, wenn immer mehr Daten von alten Systemen in neue Systeme fließen.
Befreien Sie sich von dieser Last. Mit dem Talentsoft Hub erhalten Sie ein hochflexibles System, dass sich reibungslos mit Ihren Altsystemen sowie mit den Systemen von Drittanbietern verbinden lässt. Auf diese Weise ziehen Sie den größtmöglichen Nutzen aus jeder Investition. Das reduziert die Notwendigkeit für ein kostspieliges und zeitaufwändiges "Rip-and-Replace" auf ein Minimum. Die moderne Plattform fügt sich nahtlos in Ihr Unternehmen ein. D. h.: Sie vernetzt Ihr Personal und unterstützt Sie dabei, zukünftigen Herausforderungen immer einen Schritt voraus zu sein.
