« Re » pour « retour » ou « encore »
Le préfixe latin « re » est utilisé dans le sens de la répétition ou pour indiquer le « retour » ou encore un mouvement vers l’arrière. Bien qu’il soit impossible de remonter le temps (pour retourner à une époque antérieure à la pandémie par exemple), il est néanmoins nécessaire de regarder en arrière pour aller de l’avant.
Bien sûr, il est impossible d’oublier les deux dernières années. En revanche, il est indispensable de reconstruire ses processus RH sur des bases solides. Pour cela, il faut tenir compte de 2020 et 2021 pour éclairer vos décisions sur ce qu’il faut désormais concevoir et appliquer de manière différente.
Nos 3 tendances RH pour 2022 représentent les bases solides sur lesquelles bâtir votre stratégie RH dans l’année à venir. Si des incertitudes demeurent sur certains points, ces 3 tendances vous permettront de repenser vos pratiques RH au sein d’une organisation résiliente.