Un Code du Travail de près de 4 000 pages, des centaines de conventions collectives, 38 différentes formes de contrats de travail, et de multiples accords d'entreprises ou règlements internes...
Se mouvoir dans un tel environnement en évitant les sanctions relève parfois de l'exploit. Surtout quand on y ajoute des évolutions en matière de RGPD ou le prélèvement à la source !
C'est pourtant le quotidien du responsable de Paie et de ses équipes.
Découvrez nos 3 commandements pour une veille (quasi) infaillible et une agilité retrouvée au sein de votre service !
