Depuis plusieurs années, on assiste à un glissement du rôle social des autorités gouvernementales vers les employeurs. Ce phénomène n’en est qu’à ses débuts : tout porte à croire qu’il va s'amplifier dans les années à venir. Aussi, pour faire face à ces nouvelles responsabilités et rester en conformité avec leurs nombreuses obligations légales, les employeurs doivent pouvoir s’appuyer sur leur SIRH.
CEGID est, dans ce contexte, un partenaire clé. Grâce, notamment, à son action au sein de l’association SDDS, notre groupe s’engage pour anticiper les futurs changements réglementaires importants et à aider ses clients à rester en conformité. Explications cet article.
