Les entreprises traversent actuellement un véritable changement de paradigme, arrivé dans le sillage de la digitalisation. Nous sommes désormais entrés dans l’ère de l’économie des compétences. Pour survivre, les entreprises doivent s’adapter avec agilité et miser sur les soft skills de leurs collaborateurs. Aussi, pour optimiser leur passage à cette nouvelle économie des compétences, elles doivent se transformer avec le digital.
Une transformation d’autant plus nécessaire que la digitalisation croissante de nos vies, les disruptions et les nouvelles technologies, les fluctuations de l’économie ou encore la crise du Covid ont créé de nouvelles attentes chez les collaborateurs. Répondre à leurs désirs de rapidité, d’accessibilité, de personnalisation est aujourd’hui un incontournable pour capter, fidéliser et engager ses salariés. En somme : les retenir !