En conclusion
Le marché du travail actuel, l’un des plus complexes de l’histoire, impose aux entreprises d’adopter des stratégies RH inédites pour mieux capter mais aussi et surtout mieux fidéliser et engager ses talents. A chaque étape, qu’il s’agisse du recrutement, de l’intégration, du cours de la mission ou de la sortie, le collaborateur doit être au centre de tout, traité à l’égal d’un client, mais en interne. Heureusement, des solutions techniques sont à la portée des entreprises pour adapter leurs politiques RH aux nouvelles attentes et préparer plus sereinement leur avenir. Cegid, en tant que spécialiste des HR tech, est un partenaire de tous les instants. Un partenaire pour aider les professionnels des RH à mieux accomplir leur mission, en participant à rationaliser les processus RH, en limitant les risques de non-conformité et en leur donnant toutes les clés pour prendre des décisions fondées sur des données tangibles. Mais également et surtout un partenaire à même d’aider les professionnels RH à remettre le collaborateur au plan principal, en les aidant à identifier ses compétences et celles qui manquent à l’organisation, à adapter les plans de formations aux besoins, à personnaliser les chemins d’évolution des parcours professionnels des collaborateurs, à resserrer les liens entre managers, collaborateurs et équipes. En bref, un partenaire qui vous permettra de créer de la plus-value pour vos équipes, quelles qu’elles soient.