Es gibt viele Arten von HR-Quälgeistern. Man findet sie an verschiedenen Stellen in Ihrer HR-Software. Dort behindern sie den reibungslosen Betrieb...
Es gibt viele Arten von HR-Quälgeistern. Man findet sie an verschiedenen Stellen in Ihrer HR-Software. Dort behindern sie den reibungslosen Betrieb Ihrer Systeme und halten Ihre Mitarbeiter von der Arbeit ab. Viele dieser Quälgeister fangen klein an, nehmen dann aber riesige Ausmaße an. Vielleicht sind sie Ihnen ja auch schon aufgefallen. Das Problem dabei: Je größer diese Quälgeister werden, desto mehr Personalchaos verursachen sie. Und das sind schlechte Nachrichten für Ihr Unternehmen. Sie wollen wissen, wie man sie wieder loswird? Den ersten Schritt haben Sie bereits getan. Sie lesen diesen Guide.
Mit diesem Guide lernen Sie, HR-Quälgeister in Ihrem Unternehmen aufzuspüren und sie vor allem zu beseitigen. Als angehender Experte werden Sie in der Lage sein, die Quälgeister etwas wahrlich Neues zu lehren: das Fürchten. Denn was auch immer Sie vorhaben, welche Technologie Sie bereits nutzen, wir versprechen Ihnen, dass wir Ihnen auf diesem Weg zur Seite stehen. Unsere Untersuchungen zeigen: Hybrides Arbeiten wird das vorherrschende Modell für Unternehmen in ganz Europa sein1. Das bedeutet: Die Zukunft der guten alten Personalabteilung könnte völlig anders aussehen, als wir das vielleicht erwarten. Fakt ist: Die Arbeitswelt entwickelt sich in einem rasanten Tempo weiter. Wir unterstützen Sie dabei, mit ihr Schritt zu halten. Dazu ist erfolgreiche Umgestaltung notwendig. Voraussetzung dafür aber ist: werden Sie zuerst die lästigen HR-Quälgeister los.
1. The Fosway Group Talentsoft Hub Assessment – A Hybrid HR Core for Talent-Centred HCM Strategies
Die Verwirrung
Die Altlast
Der Datensauger
Der Zeitfresser
Die Geisterjäger