Après une année 2020 bouleversée, les Ressources Humaines ont la possibilité d’avoir un véritable impact sur la stratégie de leur entreprise grâce à de...
Après une année 2020 bouleversée, les Ressources Humaines ont la possibilité d’avoir un véritable impact sur la stratégie de leur entreprise grâce à de meilleurs outils technologiques.
Dans un contexte particulièrement compliqué, les RH ont dû faire preuve ces derniers mois de beaucoup d’adaptabilité et de résilience. Faisant face à l’urgence et aux coupes budgétaires, la majorité d’entre eux n’a pas pu se consacrer à la mise en place de nouveaux outils à mettre au service de leur stratégie RH.
Nous observons néanmoins des signes encourageants pour la mise à niveau ou le remplacement de ces outils RH. La reprise économique et le déploiement des vaccins en font bien sûr partie, mais nous constatons aussi un changement de mentalité des organisations. La crise COVID-19 leur a fait prendre conscience qu’une excellente gestion des talents est essentielle dans un contexte économique incertain, du recrutement à l’engagement des employés. Dans ce but, des logiciels de gestion RH peuvent vous aider à développer votre organisation et lui permettre d’innover de façon continue, quel que soit le contexte.